PASIVOS LABORALES
NIF D-3, US GAAP e IAS-19
AsertVäl pone a tu disposición 20 años de experiencia para asistirte en el manejo de los pasivos laborales, acompañándote en la implementación de los principales estándares en tus Estados Financieros. Ello te permitirá monitorear los costos, pasivos y flujos de efectivo que los beneficios a tus empleados representan, como parte de una buena administración y planeación.
Contamos con certificación en Pasivos Laborales Contingentes. Somos miembros del Colegio Nacional de Actuarios (CONAC), de la Asociación Mexicana de Actuarios Consultores (AMAC) y estamos registrados ante la Comisión Nacional de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (CONSAR) como actuarios dictaminadores.
Te acompañamos en todo el proceso, ofreciéndote los siguientes VALORES AGREGADOS:
Planificación del Proyecto
● Coordinación y planeación desde el primer momento para definir metas y un calendario del proceso de la valuación.
Capacitación
● Presentación y explicación de las cifras derivadas de la valuación actuarial en leguaje contable (T’s de mayor).
● Capacitación sobre el uso e interpretación de los resultados de la valuación en tus Estados Financieros.
Adicionales
(en caso de requerirse)
● Asignación de los pasivos laborales para cada empleado.
● Apoyo en reportes internos como notas corporativas o de consolidación.
● Roll Forward para mantener actualizadas tus provisiones contables durante el año.
Apoyo en Auditorias
● Asistencia a tu equipo de auditores sobre los resultados de la valuación actuarial.
Soporte Técnico
● Apoyo durante todo el año para asistirte en el manejo de tus pasivos laborales y el uso correcto del estudio actuarial.
Análisis para la toma de decisiones en materia de retiro
● Análisis del perfil de jubilación IMSS a
empleados mayores de 55 años (nivel de
reemplazo).
● Mapa de localización (distribución) de los
pasivos laborales.
Informes Periódicos
● Entérate de las mediciones y tendencias sobre indicadores económicos y financieros.
Planificación del Proyecto
● Coordinación y planeación desde el primer momento para definir metas y un calendario del proceso de la valuación.
Capacitación
● Presentación y explicación de las cifras derivadas de la valuación actuarial en leguaje contable (T’s de mayor).
● Capacitación sobre el uso e interpretación de los resultados de la valuación en tus Estados Financieros.
Adicionales
(en caso de requerirse)
● Asignación de los pasivos laborales para cada empleado.
● Apoyo en reportes internos como notas corporativas o de consolidación.
● Roll Forward para mantener actualizadas tus provisiones contables durante el año.
Apoyo en Auditorias
● Asistencia a tu equipo de auditores sobre los resultados de la valuación actuarial.
Soporte Técnico
● Apoyo durante todo el año para asistirte en el manejo de tus pasivos laborales y el uso correcto del estudio actuarial.
Análisis para la toma de decisiones en materia de retiro
● Análisis del perfil de jubilación IMSS a
empleados mayores de 55 años (nivel de
reemplazo).
● Mapa de localización (distribución) de los
pasivos laborales.
Informes Periódicos
● Entérate de las mediciones y tendencias sobre indicadores económicos y financieros.
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